Informations de l'emploi:
Titre du poste : chef de camp de jour
Statut : emploi saisonnier, temps plein
Période d’emploi : du 22 juin au 21 août 2026. Prévoir des journées de formation avant le début du camp.
Lieu de travail : 2255 chemin Comtois, Terrebonne, J6X 4H4.
Salaire : Taux horaire selon expérience et formation.
Supérieur immédiat : vice-présidente de l’entreprise.
Sommaire du poste :
Relevant de la vice-présidente, le ou la chef de camp est responsable de la planification, de l’organisation, de la supervision et du bon déroulement de l’ensemble des activités du de jour estival. Il ou elle encadre une équipe de moniteurs, tout en assurant un milieu sécuritaire et stimulant pour tous les participants.
1. Gestion et encadrement :
• Planifier et animer les formations obligatoires pour le personnel.
• Encadre, motiver et superviser l’équipe de moniteurs au quotidien.
• Gérer les conflits mineurs au sein de l’équipe, en faisant preuve de jugement et de leadership.
• Effectuer les suivis administratifs liés aux ressources humaines (feuilles de temps, évaluations, etc.).
2. Planification et programmation :
• Veiller à la mise en place de la programmation par l’équipe de moniteurs et prévoir les changements nécessaires.
• Planifier la logistique, l’achat de matériel et la préparation des lieux avant l’ouverture du camp.
3. Sécurité et communication :
• Appliquer et faire respecter l’ensemble des règlements, politiques et normes de sécurité en vigueur.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps.
• Gérer les situations d’urgence, administrer les premiers soins si nécessaire et aviser les supérieurs de tout incident.
• Assurer une communication efficace et professionnelle avec les parents concernant le déroulement du camp et tout événement particulier.
4. Administration
• Assurer le suivi budgétaire de la portion « camp de jour » (matériel, personnel).
• Rédiger les rapports quotidiens et de fin de saison demandés par la direction.
Condition de travail :
• Horaire de travail : Variable durant la planification et la formation (mai/juin), du lundi au vendredi (environ 40 heures), durant l’été.
• Environnement de travail stimulant et en plein air
• Possibilité de travail à temps partiel durant la saison scolaire.
Pour postuler :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 15 avril 2026, via courriel à :
info@ecurie2tilleuls.com
L'intérêt de tous les candidats est apprécié. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Qualifications et compétences requises :
·Formation collégiale ou universitaire complétée ou en cours dans un domaine pertinent (loisirs, éducation, gestion, enseignement, intervention).
·Minimum de 2 années d’expérience en camp de jour, comme moniteur ou autre poste pertinent.
·Formation DAFA (un atout)
·Certificat valide en premiers soins et RCR (obligatoire avant l’entrée en fonction)
·Capacité démontrée de leadership, d’autonomie et de prise de décision rapide.
·Dynamisme, créativité, sens des responsabilités et patience.
·Maîtrise du français oral et écrit.
À propos de nous:
L’Écurie aux deux Tilleuls a pour mission de partager les connaissances des chevaux, de la vie à la ferme et de la culture à ceux qui fréquentent les différentes activités de l’écurie.